نتائج التقييم الذاتي : نقاط قوة في مجال القدرة المؤسسية

- وجود رؤية للروضة واضحة وذات معنى محدد و معلنة وتصف النجاحات التى ترغب الروضة فى تحقيقها.

- وجود رسالة للروضة واضحة وذات معنى محدد و معلنة وتصف النجاحات التى ترغب الروضة فى تحقيقها ومعبرة عن الرؤية

- سعى المعنيين لتحقيق الرؤية والرسالة.

- تشرك القيادة ممثليين عن العاملين ومجلس الأمناء فى صنع القرار .

- توفر القيادة نظام للتعامل مع المقترحات والشكاوى .

- توفر القيادة الوسائل التكنولوجية التى تدعم بيئة التعلم المتركزة الطفل .

- تتابع القيادةاداءات الطفل فى الأنشطة من خلال قاعدة بيانات إلكترونية .

- تقيم القيادة المعلمين فى ضوء المستويات المعيارية للمعلم .

- تضع القيادةلائحة داخلية لتحفيز العاملين فى ظل هذة اللوائح والقوانين .

- تنفذ القيادةانشطة لنشر ثقافة مرعاة حقوق الطفل للمجتمع المحيط .

- تطبق الروضة أليات تقويم كفاءة توظيف مواردها البشرية .

- تطبق الروضة أليات تقويم كفاءة توظيف مواردها المادية  .

- تعلن الروضة عن العاملين المتميزين بأليات مختلفة .

- يشترك الأطفال فى تجميل القاعات .

- تتوافر ارشادات مصورة تساعد الأطفال على استخدام تجهيزات الفناء .

- تحتوى الأركان التعليمية على وسائل واجهزة تكنولوجية .

- يتوافر دورة مياة ( عينان لكل ) قاعة من قاعات رياض الأطفال .

- تتوافر المواد الطبية اللازمة للإسعافات الأولية فى كل قاعة من قاعات رياض الأطفال ،ويتمكن المعلم والمعلم المساعد من استخدامها .

- توافر حجرة للزائرة الصحية ومجاورة الوحدة الصحية للروضة

- تتبادل الروضة الخبرات مع المؤسسات المعنية لتنمية مهارات الأمن والسلامة لدى العاملين  .                                   

نقاط تحتاج إلى تحسين في مجال القدرة المؤسسية :

- محدودية أجهزة الكمبيوتر في الروضة